Coördinerend Projectleider Maatschappelijk Domein

De Bestuursdienst Ommen-Hardenberg is voor de afdeling Maatschappelijke Domein op zoek naar:

Coördinerend Projectleider Maatschappelijk Domein
(voor 32-36 uur per week)
Het betreft een vacature tot 1 januari 2019 met optie tot verlenging en/of omzetting naar een vast dienstverband.

Afdelingsinformatie

Bij de afdeling Maatschappelijk Domein werken ruim 300 medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke opgave op het gebied van Werk, Participatie, Zorg  en Inkomen. 

Het Maatschappelijk Domein is een zeer dynamisch vakgebied die door haar nauwe relatie met de samenleving en wijzigingen in de wetgeving snel moet inspringen op veranderingen. Het werken binnen dit vakgebied is hierdoor leuk en uitdagend.

We zijn op zoek naar een  resultaatgerichte, verantwoordelijke professional die in staat is om processen effectiever en efficiënter in te richten. Daarbij zorg je samen met de projectleider digitalisering voor de verdere implementatie van het digitaliseren van de processen. Daarnaast ben je sociaal en kun jij anderen goed meenemen in jouw verhaal.

Herken je jezelf in het volgende?

  • Je kent jezelf. Je weet wat jouw kwaliteiten, talenten en valkuilen zijn;
  • Je wilt leren en ontwikkelen: niet alleen met je hoofd (vakinhoudelijke vaardigheden), maar ook met je hart (vanuit jouw drijfveren en competenties);
  • Je bent gericht op samenwerken (binnen en buiten jouw team) en versterkt relaties;
  • Je bent creatief en oplossingsgericht; 
  • Stilstand is voor jou achteruitgang: je bruist van de energie, bent in beweging en neemt initiatief.

Functie en taken

Binnen het Maatschappelijk Domein  houden de collega’s  zich  bezig met de relevante wetgeving op het gebied van Jeugdwet,  Wet Maatschappelijke ondersteuning  en de Participatiewet. 

Als Projectleider binnen het Maatschappelijk Domein wordt van jou verwacht dat je zaken in goede banen leidt. Dit betekent dat je op het ene moment meedenkt in een (meerjaren)beleidsvisie en op het andere moment een implementatie verzorgt.

  • Je bent verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering, monitoring en leiding van projecten en programma’s  gericht op kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en informatisering  met betrekking tot de dienstverlening binnen MD vanuit de maatschappelijke opgave en doet hiertoe voorstellen;
  • Je draagt zorg voor afdelingsbrede afstemming en samenhang in vraagstukken en processen van strategische en tactische aard en bij realisatie zorg je ervoor dat dit wordt geïmplementeerd.;
  • Je geeft uitvoering en  invulling aan vastgesteld beleid rondom dienstverlening en kwaliteit van dienstverlening binnen MD;
  • Vanuit jouw kennis van het proces en systemen ben je in staat om de inhoud van het proces te vertalen naar een proces in de systemen suites voor Zorg, Jeugd en Participatie;
  • Je organiseert met vakkennis van het beleidsterrein bestuurlijke doorzettingsmacht;
  • Je initieert, ontwikkelt en onderhoudt netwerkcontacten onder andere door participatie in landelijke en regionale projectgroepen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verdere digitalisering van de processen;
  • Je bent een verbinder met daadkracht zowel binnen de organisatie als tussen de organisatie en haar contractpartners. 

Wij vragen

  • HBO werk- en/of denkniveau op sociaal/maatschappelijk gebied;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Uitgebreide kennis van de processen binnen de suites voor Zorg, Jeugd en Participatie;
  • Kennis van de werkwijze backoffice en frontoffice van het Maatschappelijk Domein binnen een gemeente; 
  • Communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Een coachende stijl bij begeleiding van collega’s en ben je volwaardig gesprekspartner voor management en beleid;
  • Oog voor verandering, vernieuwing en verbetering;
  • Affiniteit met IT en gemeentelijke systemen;
  • Flexibel, stressbestendig, klant- en resultaatgericht;
  • Proactief, resultaatgericht en durft verantwoordelijkheid te nemen;
  • Kansen en mogelijkheden zien, signaleren van knelpunten en komen met oplossingsvoorstellen;
  • Goede contactuele vaardigheden, kunnen netwerken en team-overstijgend samenwerken.

Voorwaarden en salaris

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, genieten interne kandidaten de voorkeur. 

Het salaris wordt vastgesteld met inachtneming van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.591,00 (aanloopschaal 9 ) en maximaal € 4.859,00 (uitloopschaal 11) bij een 36-urige werkweek. 

De inschaling is indicatief aangezien het functiewaarderingstraject nog niet afgerond is.

Verlenging en/of de omzetting naar een vast dienstverband is afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen.

Inlichtingen

Als je meer wilt weten over de functie kun je contact opnemen met Paul Overmars op het telefoonnummer 0523–289113.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling P&O op het telefoonnummer 0523-289333.

Solliciteren en procedure

Mail je sollicitatiebrief en curriculum vitae uiterlijk 1 september naar solliciteren@ommen-hardenberg.nl  onder vermelding van vacaturenummer 201848.

We vragen je nadrukkelijk om in jouw sollicitatiebrief te verwijzen naar de in deze vacature genoemde competenties, vaardigheden en vereisten. Ook vragen we je in jouw brief voorbeelden te geven van eerder opgedane ervaringen met de hier genoemde competenties, vaardigheden en vereisten.